„Das Geheimnis meines Erfolges ist eine Antwort mit drei Wörtern: Verstehe die Menschen!“   

(Harvey Samuel Firestone)

Wofür ein Business Mentaltraining?

Unsere Erfahrung zeigt, dass mental starke Persönlichkeiten in der Lage sind gut für sich zu sorgen. Sie sind in der Lage persönliche Kompetenz zu erwerben und diese auch jederzeit selbstverantwortlich einzusetzen.

Mentale Stärker fördert somit die Fähigkeit zum Selbstmanagement.

  • Mitarbeiter welche die Werte und Ziele des Unternehmens leben
  • leichte bis starke Senkung der Mitarbeiterfluktuation
  • Das finden qualifizierter Fachkräfte durch eine gelebte Attraktivität
  • Kosteneinsparung durch weniger Krankenstände und belastbarere Mitarbeiter
  • Realisierung von Change Prozessen durch vorbereitetet Mitarbeiter

Wir fördern die Persönlichkeit, damit alle Menschen 24 Stunden an 7 Tagen ein erfülltes Leben verspüren.

Ein Unternehmen kann nur vorwärts entwickelt, rückwärts verstanden werden und im jetzt die Energie, den Mut, das Vertrauen leben um damit die gewünschte Handlungsfähigkeit zu haben.

Selbstmanagement Mental Stärke
  • Optimismus
  • Innere Balance
  • Steigerung der Kreativität
  • Willenskraft
  • Selbstvertrauen
  • Resilienz-Salutogenese
  • Ziele erarbeiten
  • Reflektion
  • Lebensfreude
  • Führungskompetenz
  • Stärken und Werte kennen
  • Disziplin

 

„Jeder Mensch hat die Chance, mindestens einen Teil der Welt zu verbessern, nämlich sich selbst“ (Paul de Lagarde)

Am Anfang steht das gute Gespräch

Im Netzwerk der Mentalakademie Europa sind wir in Deutschland Ihr Partner wenn es um die Persönlichkeitsentwicklung Ihrer Mitarbeiter geht.

„Wenn wir uns nicht verändern wachsen wir nicht. Wenn wir nicht wachsen, leben wir nicht wirklich“ (G.Sheehy)

Nach Ihrer Kontaktaufnahme wollen wir mit Ihnen gemeinsam Verantwortung übernehmen um für alle Beteiligten sinnvolle Lösungen zu erarbeiten. 

Hierzu dient das erste „gute Gespräch“ 

Von unseren Mitbewerbern hebt uns neben der Kompetenz als Ausbildungsinstitut für Mentaltrainer, dass über Jahre gewachsene Kompetenznetzwerk mit Spezialisten in allen Bereichen, welche einem Unternehmen den Schritt nach vorne ermöglichen.

Wir stehen den Mitarbeitern und den Unternehmen entweder …

  • Offline „Face to Face“ zur Seite oder auf Wunsch auch
  • Online „im Video-Chat“ zur Verfügung.

„Unser Leben ist die Geschichte unserer Begegnungen“ (A.Kner)

Unser Weg für zufriedene Belegschaften, welche sich selbst managen! 

Worauf es ankommt, ist die Zufriedenheit aller Mitwirkenden in einem Unternehmen!

„Wir können die Zukunft nicht voraussagen, aber wir können die gestalten.“ (P. Drucker)

Wir empfehlen Ihnen, sich folgende Fragen zu stellen…

  • Wie zufrieden sind Sie und Ihre Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen?
  • Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer eigenen Rolle im Unternehmen auch in Beziehung zu Ihren Mitarbeiter/innen?
  • Wie zufrieden sind Sie alle mit der Gestaltung Ihres Berufs- und Privatlebens?
  • Wie sieht Ihre persönliche „Work-Life-Balance“ tatsächlich aus?

Heutzutage wird es immer wichtiger, Arbeit und andere Lebensbereiche wie Familie, Gesundheit, Freizeit ganzheitlich zu verbinden, in Einklang zu bringen. Ziel ist es, dass Sie noch viele Jahre gesund sind, emotional und mental so stabil sind, dass Sie Ihr volles Potenzial leben können.

Was hat NEW 24/7 mit Ihrem Unternehmen zu tun?

Der Zufriedenheit mit der eigenen Tätigkeit und auch mit dem betrieblichen Umfeld kommt heutzutage eine entscheidende Bedeutung zu. Für Mitarbeiter spielt unter anderem das Gehalt eine Rolle, aber noch mehr die Persönlichkeit der Führungskräfte, die Beziehungen untereinander/das soziale Umfeld und auch die Unternehmenskultur, die aktiv gelebt wird – oder eben auch nicht

Hierzu kann jeder seinen eigenen Beitrag leisten. Basis ist, sich der eigenen Gedanken, Gefühle und Handlungen bewusst zu werden und so bewusster zu handeln.

Was ist das Ergebnis?

Ein Miteinander statt ein Gegeneinander, ein angenehmes Umfeld und dadurch mehr Freude und Einsatz.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre mentalen und emotionalen Fähigkeiten so zu entwickeln, dass Sie diese jederzeit bewusst für sich einsetzen können – Selbstmanagement in reinster Form.

Modernes Führungsmanagement delegiert keine Aufgaben, sondern motiviert zum Selbstmanagement.
Wer sich selbst managen kann, erfährt was es bedeutet in einer „New 24/7“ Umgebung zu leben. Wer mental in der Lage ist sich selbst zu managen, besitzt die Authentizität um sich selbst zu verwirklichen.

Mit unserem Konzept erhalten Sie die praxisnahe Unterstützung, um Ihr Unternehmen von außen nach innen zu betrachten und wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. Diese Erkenntnisse gilt es, mit effektiven und möglichst alltagstauglichen Methoden für all Ihre MitarbeiterInnen – vom Manager bis zur Putzfrau – zu etablieren. So können Sie sicher sein, dass Sie wirklich von allen Beteiligten hundertprozentig unterstützt werden.

Den meisten ist nicht bekannt, wie sehr das Herz mit dem Gehirn verbunden ist